人才理念:

以德为先,育人思维,人尽其才。

泰士用人始终重视“德”,以德为主、德才兼并

泰士认为每一位伙伴都有价值,必须树立“用人先育人”的思维方式。

培育员工、下级时,要用教练行为,不仅要告诉他怎么做,更要授之以渔、让员工养成正确做事的习惯。

发现每一个下级、员工的优点,并放在合适的位置上,培育其成长,帮助其发挥自我值,人尽其才,让每一位员工都能在泰士找到适合自己发展的道路。伴随着泰士的发展不断成长。

根据公司需要,特招聘以下岗位人才,应聘电话:13503951270


市场企划部经理岗位说明书
基本信息:
岗位名称:市场企划部经理所属部门:市场企划部
岗位级别:M2(1-2级)直接上级:公司总经理
辖员人数:4人编制日期:2018年3月2日
工作职责:
1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行,及公司整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。
2.负责组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息并制定各年度、季度、月度市场营销、费用、媒介等计划,并及时进行各计划的调整实施。
3.负责公关活动和软文宣传策划并实施、产品卖点的挖掘、包装文案的撰写
4.负责负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。
5.负责管理公司网站网店的管理,并负责网站的更新和维护。
6.负责按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案
7.负责负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
8.负责协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间 的互相配合、 互相支持, 协同作战, 紧密联系; 及时向领导反映情况、 反馈信息, 保证上情下达和下情上报; 。
12.全力发掘订单增加产品销量。
13.负责公司客户的日常接待工作,为来客人员提供最优质的服务。
14.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.学历/学位要求学历:3(1.博士研究生   2.硕士研究生   3.大学本科   4.大专及以下);
学位:3(1.博士         2.硕士         3.学士       4.无学位)。
2.专业要求文史哲、行政管理等相关专业。
3.工作经验要求具有2年及以上工作经验,3年及以上相关工作经验。
4.年龄要求45岁及以下。
5.外语水平要求等级水平4(1.国家四级 2.国家六级 3.专业八级 4.不要求)。
6.知识技能要求有较强的市场营销能力。
7.素质能力要求原则性强,品行端正,作风正派,廉洁自律,处事公道;爱岗敬业,做事踏实,工作细心严谨,良好的沟通和组织协调能力,较强的语言和文字表达能力。
8.其它要求中共党员、退伍军人优先;保密意识强,
9.其他特别优秀或工作特殊需要的人才,可以适当放宽任职资格条件。


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